Program magang ke Jepang adalah program pelatihan keterampilan praktis bagi tenaga kerja asing dari negara berkembang.
Program ini juga membantu peserta beradaptasi dengan budaya Jepang.
Program Magang ke Jepang
Program ini disebut Ginou Jisshu yang berarti “Magang”.
Program ini dapat berlangsung selama 3 tahun dan dapat diperpanjang hingga 5 tahun.
Program ini mencakup berbagai sektor industri, seperti manufaktur, konstruksi, pertanian, perikanan, dan perawat lansia.
Peserta magang akan belajar langsung di tempat kerja.
Peserta magang akan mendapatkan akses pada teknologi tinggi dan metodologi kerja canggih.
Peserta magang akan memahami etos kerja Jepang yang dikenal disiplin dan berkualitas.
Program Magang ke Jepang adalah program pemerintah yang merupakan hasil kerja sama antara Indonesia dan Jepang.
Program Magang ke Jepang
Program magang ke Jepang diselenggarakan oleh Disnakertrans.
Program ini merupakan program pelatihan kerja yang juga dikenal sebagai Ginou Jisshu.
Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan soft skill peserta.
Program ini juga bertujuan untuk mempersiapkan peserta agar dapat berkiprah di industri atau mengembangkan usaha secara mandiri setelah kembali ke Indonesia.
Kerja sama Pemerintah Indonesia dan Jepang
Program magang ke Jepang merupakan kerja sama antara Pemerintah Indonesia yang diwakili oleh Disnaker dengan Pemerintah Jepang yang diwakili oleh International Manpower Development Organisation of Japan (IM Japan).
Program ini juga melibatkan SO (Sending Organization), lembaga resmi yang mengirimkan peserta magang ke Jepang.
Proses Seleksi
Proses seleksi untuk program magang ke Jepang terdiri dari beberapa tahapan online dan offline.
Calon peserta yang lolos seleksi hingga tahap akhir akan mengikuti pelatihan atau pembinaan.
Syarat dan tes untuk magang ke Jepang:
- Pemeriksaan administrasi awal
- Tes matematika dasar
- Kesmaptaan tubuh (cek fisik)
- Tes ketahanan fisik
- Wawancara
- Tes kesehatan (medical check up)
- Tes bahasa Jepang
- Pembuatan pasport
Magang di Jepang memiliki banyak keuntungan, di antaranya:
Pengalaman Kerja Internasional
Bekerja di perusahaan Jepang dapat menambah nilai CV dan meningkatkan peluang kerja di masa depan.
Penguasaan Bahasa Jepang
Berinteraksi dengan orang Jepang dalam kehidupan sehari-hari dan di tempat kerja dapat mempercepat kemampuan berbahasa Jepang.
Pengembangan Keterampilan
Magang di Jepang dapat membantu mengembangkan keterampilan teknis dan non-teknis.
Peluang Karier
Jika menunjukkan kinerja yang baik, perusahaan di Jepang mungkin akan menawarkan kontrak kerja setelah magang selesai.
Jaringan Profesional
Magang di Jepang dapat membantu membangun jaringan dengan profesional dari berbagai industri.
Pengalaman Budaya
Magang di Jepang dapat memberikan pengalaman budaya yang berharga.
Peningkatan Daya Saing
Magang di Jepang dapat meningkatkan daya saing dengan mendapatkan pengalaman kerja di industri terdepan.
Bantuan Dana
Pemerintah Jepang memberikan bantuan dana untuk biaya operasional, pelatihan, dan keberangkatan.
Sertifikat
Magang di Jepang dapat memperoleh sertifikat, seperti Sertifikat IM Japan, Sertifikat Kemampuan Bahasa Jepang, dan Sertifikat OTIT.
Tunjangan
Magang di Jepang dapat memperoleh tunjangan, seperti tunjangan modal usaha, tunjangan pensiun, dan uang lembur.
Jepang dikenal sebagai pusat inovasi dan teknologi tinggi, terutama dalam industri seperti otomotif, elektronik, dan teknologi informasi.
Yayasan Global Sejahtera Indonesia: Pendidikan Formal, Informal, Non Formal, Pusat Pelatihan Kerja, Universitas, Rumah Sakit dan Pusat Penelitian Technologi.
Yayasan Global Sejahtera Indonesia Berdiri Pada Tanggal 01 Agustus 2008 Sampai Saat ini.
(R/Media Global Indonesia News)
